¿Pruebas de selección complementarias o pruebas selectivas necesarias?
No digo nada nuevo si aludo a que, en los últimos tiempos, se ha abierto en nuestro país un cierto debate en nuestro sistema de empleo público, en realidad más profesional y académico que político si salvamos el asunto del uso abusivo de la interinidad, sobre la obsolescencia de los procesos selectivos. A propósito del mismo se ha escrito, y se ha escrito bien, poniendo de relieve las barreras que, desde distintos puntos de vista, supone hacer descansar éstos en pruebas de conocimientos orillando otras técnicas selectivas que se enjuician, demasiado a la ligera desde mi punto de vista, como carentes de la objetividad suficiente para ser tenidas en cuenta en dichos procesos. Me refiero, en concreto, a técnicas de selección que cómo la entrevistas o los test suponen, sin embargo, y si echamos un vistazo en derredor fórmulas comúnmente utilizadas en el sector privado y en otras latitudes. No es nuestro caso en que la incorporación de estas técnicas como pruebas en un sistema selectivo levanta inmediatamente la sospecha de que el mismo se encuentra amañado y carece, en suma, de la objetividad (bendita palabra) suficiente. Y esta presunción que se realiza de forma habitual por la ciudadanía, y … Continúa leyendo ¿Pruebas de selección complementarias o pruebas selectivas necesarias?
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20 Sep, 2021
Cómo funciona la contratación administrativa
La contratación administrativa es un tema complejo que puede resultar difícil de entender si no se cuenta con el asesoramiento de un despacho de abogados especialistas en administración pública. Es importante saber cómo funciona, qué tipo de contratos existen y cuál es el proceso de adjudicación. Qué es la contratación administrativa La contratación administrativa hace referencia a la forma en la que la Administración Pública contrata la mayoría de los trabajos que no hacen por sí mismos y para los que necesitan personas o empresas externas. Estos contratos están regulados por una normativa administrativa específica y deben cumplir los requisitos recogidos en ella tanto para su preparación y adjudicación como para su ejecución y extinción. Tipos de contratos administrativos y su adjudicación Existen diversas clasificaciones en función del criterio que se tome en cuenta para clasificar un contrato administrativo. En función de su objeto Podemos encontrar los contratos típicos, mixtos y administrativos especiales. Los contratos típicos están especificados en la ley y son: El contrato de obras. El contrato de concesión de obras. El contrato de concesión de servicios. El contrato de servicios. El contrato de suministro. Los contratos mixtos son aquellos que fusionan contratos de distinto tipo en un … Continúa leyendo Cómo funciona la contratación administrativa
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¿Son embargables las cuentas bancarias entre Administraciones públicas?: a propósito de dos autos del TS que suscitan cuestiones de interés casacional
El debate sobre la embargabilidad o no de los fondos públicos no es nuevo. Ni nuevo ni, deberemos añadir a tenor de las últimas resoluciones jurisdiccionales, ha quedado totalmente resuelto. Ni la doctrina establecida por el Tribunal Constitucional desde 1998 ni las reiteradas llamadas de la doctrina han acallado multitud de resoluciones jurisdiccionales dispares sobre este punto. Ni el alcance del mismo, ni tampoco su propia admisibilidad. Los criterios sentados, a fuer de ser indeterminados, se revelan insuficientes como vamos a tener oportunidad de comprobar y dejan la situación franca para el incumplimiento de sus obligaciones a las Administraciones públicas arropadas en un privilegio carente de justificación en numerosos casos. En cualquier caso, habrá de admitirse que se trata de una cuestión discutida y no definitivamente resuelta. Veámoslo a propósito del recurso de casación, admitido mediante Auto del Tribunal Supremo de 18 de marzo de 2021 (rec. 2526/2020), siendo la cuestión que presenta interés casacional objetivo para la formación de la jurisprudencia “aclarar si una entidad local puede dictar diligencia de embargo, tras el correspondiente procedimiento ejecutivo, respecto del dinero de la/s cuenta/s corriente/s de otra Administración Pública (Comunidad Autónoma) con el fin de cobrarse las deudas tributarias que esta … Continúa leyendo ¿Son embargables las cuentas bancarias entre Administraciones públicas?: a propósito de dos autos del TS que suscitan cuestiones de interés casacional
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¿Identidad de condiciones de trabajo de funcionarios de carrera y funcionarios interinos?
La reciente aprobación del RD Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público ha provocado un sinfín de comentarios sobre su contenido y alcance. Con razón. La magnitud del problema, tanto en términos cuantitativos como cualitativos, al que el legislador pretende hacer frente no es menor y de él han dado cumplida cuenta, entre otros, SANCHEZ MORÓN y FUENTETAJA PASTOR o yo mismo aquí y aquí. Enorme tarea se viene encima para la mayoría de nuestras Administraciones que esperemos, hay que esperar lo mejor, acometan la misma con altura de miras y con el rigor necesario. Ya veremos. Y es que tocaba, dada la situación creada, que el legislador -aún cuando lo haya sido por una vía extraordinaria- acometiese ofrecer respuestas a los interrogantes que generaban, una tras otra, las distintas sentencias sobre este asunto emitidas por el TJUE como consecuencia de la no transposición de la Directiva 99/70/CE, del Consejo, sobre el trabajo de duración determinada que, recordémoslo, no diferencia entre la relación jurídica privada existente entre un empresario privado y su empleado, y la que deriva de la relación de empleo público (salvo ciertos matices en lo que … Continúa leyendo ¿Identidad de condiciones de trabajo de funcionarios de carrera y funcionarios interinos?
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Las retribuciones de los empleados públicos
Reflexionar acerca de las retribuciones de los empleados públicos y realizarlo, además, en un escenario temporal como el que acontece en los momentos en que estas líneas se escriben cuando, por razones obvias, el debate en el empleo público está centrado en otros temas -el problema irresoluto de los interinos–, podría parecer algo estéril o, inclusive, alguien podría tildarlo de desubicado frente a la sensación, que parece un hecho ineludible, de que es preciso acometer reformas estructurales importantes en el conjunto del sector público del país. No obstante, los debates en boga nos pueden hacer olvidar que otros subsistemas del sistema de empleo público también debieran ser objeto de preocupación de nuestros próceres. Ciertamente hay varios, pero en la entrada de hoy destacaré uno que funciona como crisol y es muestra, más que testimonial, del resto de los problemas que aquejan en la actualidad a nuestro sistema burocrático. No se olvide que de éste dependen en gran medida los mecanismos motivacionales que impulsan, en positivo o en negativo, a la organización. NIETO ya nos habló del famoso axioma o Ley de Hierro y en ciertos sectores del empleo público no está de más recordar que tan relevante es “atraer” como … Continúa leyendo Las retribuciones de los empleados públicos
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