¿Qué servicios han de seguir funcionando en nuestras entidades locales?: un comentario de urgencia al RDLey 10/2020
El Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19 establece, como su propio título indica, el cese de actividad de aquellos servicios y sectores no considerados como esenciales a los que se establece un régimen jurídico singular a través de un permiso retribuido recuperable. Al respecto, hay que significar que no parece una norma cuyo destinatario principal sea el empleado público sino que, de su lectura, parece que el problema durante estas semanas radicaba más bien, en la actividad industrial cuyas particularidades y exigencias de producción habían provocado que su personal siguiera acudiendo a trabajar, con lo que ello implica en los contagios. Durante las últimas semanas la mayoría de administraciones han adaptado su funcionamiento al Estado de Alarma que vivimos, limitando su actividad, suspendiendo procedimientos, teletrabajando y, en definitiva, limitando los desplazamientos y evitando la atención al público en la medida de lo posible y de lo que han permitido sus recursos. Ahora bien, la pregunta a la que se … Continúa leyendo ¿Qué servicios han de seguir funcionando en nuestras entidades locales?: un comentario de urgencia al RDLey 10/2020
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Moratoria de deuda hipotecaria por el COVID19
Con motivo de la crisis sanitaria que vivimos, el Gobierno ha aprobado diversas medidas de apoyo a quienes ven afectados sus ingresos como consecuencia de ello. Entre otras medidas, el Real Decreto-Ley 7/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 incluye una moratoria de la deuda hipotecaria para aquellas personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad económica. A continuación te explicamos qué debes tener en cuenta si quieres pedir esa prórroga en el pago de tu hipoteca.   Dónde viene regulada Artículos 7 a 16 del Real Decreto-Ley 8/2020, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. ¿Qué contratos hipotecarios están incluidos en la moratoria? Los contratos de préstamo con garantía hipotecaria para la adquisición de vivienda habitual. ¿Quiénes pueden acogerse a la moratoria? Aquellas personas que se encuentren en situación de vulnerabilidad económica. Requisitos para estar en situación de vulnerabilidad económica:   ¿Qué pasa con los fiadores, avalistas e hipotecantes no deudores? También les resulta de aplicación esta norma si se encuentran en el supuesto de vulnerabilidad económica. Pueden exigir que el banco agote el patrimonio del deudor principal.   ¿Cómo … Continúa leyendo Moratoria de deuda hipotecaria por el COVID19
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Qué es la recusación en un procedimiento administrativo 
Podría ocurrir que, dentro de un procedimiento administrativo, algún miembro del personal al servicio de la Administración Pública en cuestión fuera, por ejemplo, el hermano de la parte contraria. Sin duda, además de ser esta una situación incómoda, podría poner en entredicho la imparcialidad del procedimiento. Es por ello que nuestro ordenamiento jurídico prevé una institución jurídica que intenta evitar estos supuestos: el deber de abstención del empleado o cargo público y el correlativo derecho de recusación de los ciudadanos. Pero, ¿qué es la recusación administrativa y en qué casos es posible promoverla? En esta entrada te lo contamos. ¿Qué es la recusación en un procedimiento administrativo? La recusación es el derecho que ostenta el ciudadano para pedir que se aparte de un procedimiento administrativo la autoridad o funcionario que, a su entender, tiene algún tipo de interés en el asunto. En este sentido, la recusación y la abstención son figuras jurídicas que persiguen garantizar la objetividad e imparcialidad en los procesos judiciales y administrativos, por las que las personas legitimadas pueden solicitar que se aparten del proceso funcionarios de la administración de justicia, de la administración pública o perito por darse determinadas causas (recusación). También puede ser el propio interviniente el que … Continúa leyendo Qué es la recusación en un procedimiento administrativo 
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¿En qué casos se puede solicitar la excedencia por incompatibilidad en la función pública?
Seguramente, una de las situaciones laborales más estables sea la de ser titular de una plaza como funcionario en el sector público. Ser funcionario es una gran noticia de por sí, pero hay algunos funcionarios que no tienen una plaza, sino dos entre las que elegir. Sin embargo, de conformidad con lo que establece la normativa vigente, en estos casos hay que comprobar si son compatibles ambos puestos y si es posible simultanear las funciones de cada uno de ellos. En caso de que no lo sean, ¿qué hacer? A continuación, detallaremos en qué casos procede la excedencia por prestación de servicios en el sector público. También conocida como excedencia por incompatibilidad en la función pública.  ¿Cuándo solicitar la excedencia por incompatibilidad en la función pública? Casos en que procede.  Hemos de partir del artículo primero de la Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas porque señala que el personal comprendido en el ámbito de aplicación de esta Ley no podrá compatibilizar sus actividades con el desempeño, por sí o mediante sustitución, de un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público, salvo en los supuestos previstos en la misma. Es decir, la regla … Continúa leyendo ¿En qué casos se puede solicitar la excedencia por incompatibilidad en la función pública?
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Nuevo permiso de paternidad 2020: cómo y cuándo solicitarlo
El permiso de paternidad ha experimentado no pocas modificaciones en España en los últimos años, todas tendentes a su incremento temporal y, sobre todo, a equiparar los derechos de hombres y mujeres a fin de promover la corresponsabilidad en el cuidado de los menores desde el ámbito público. El día 7 de marzo de 2019 se hizo público el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Éste recogía modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores, el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley General de la Seguridad Social. Estas modificaciones legales tiene como finalidad equiparar los derechos de las personas trabajadoras y afectan, todas ellas, a lo que antes se denominaban permisos por maternidad y paternidad. Actualmente y desde el 1 de abril de 2019, las prestaciones mencionadas se han unificado y han pasado a denominarse “nacimiento y cuidado de menor“.  Pues bien, recordemos que este Real Decreto prevé una aplicación paulatina del permiso de 16 semanas para el progenitor distinto de la madre biológica, de manera que el año 2020 ha dado comienzo con una … Continúa leyendo Nuevo permiso de paternidad 2020: cómo y cuándo solicitarlo
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